Entre o peso do 13º salário, o planejamento de 2027 e a transição da Reforma Tributária, o último trimestre exige das em

O último trimestre do ano sempre traz consigo uma atmosfera dupla no ambiente corporativo: a expectativa pelo encerramento de mais um ciclo e a tensão financeira que acompanha as obrigações de curto prazo. Como professor e pesquisador na área de gestão e tributos, observo anualmente empresas de todos os portes cometerem o mesmo equívoco e tratar as despesas de fim de ano como "imprevistos" e postergar o planejamento do ano seguinte. No entanto, o cenário atual carrega uma complexidade inédita. Não estamos apenas fechando mais um ano, estamos atravessando o período de teste e transição da Reforma Tributária. Para que sua empresa não apenas sobreviva, mas entre no próximo ano com vantagem competitiva, é preciso estruturar o último trimestre em quatro pilares fundamentais. 1.

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