Fim da escala 6×1 muda planejamento de equipes e custos
Informação publicada por Jornal Mais Brasil.
A mudança nas regras da jornada de trabalho exige que empresas revisem o planejamento de pessoal, as escalas e os custos operacionais. Com o fim da escala 6×1, o setor de Recursos Humanos (RH) terá de avaliar como redistribuir as horas trabalhadas, manter a cobertura das atividades e dimensionar as equipes de acordo com as novas exigências. A Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada pelo Congresso Nacional em 16 de outubro, estabelece dois dias de descanso remunerado por semana e reduz gradualmente a jornada máxima de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A transição começa após 60 dias, quando a jornada máxima passa a ser de 42 horas semanais. Depois de mais 12 meses, o limite chega a 40 horas semanais.
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