Funcionário em home office prova controle de jornada e cobra horas extras; empresa é condenada
Informação publicada por Agência GBC.
O trabalho remoto não elimina automaticamente o direito ao controle de jornada nem ao recebimento de horas extras. A legislação trabalhista prevê uma exceção para determinadas situações de teletrabalho, mas a aplicação dessa regra depende das características da atividade e, principalmente, da possibilidade de fiscalização dos horários cumpridos pelo empregado. LEIA TAMBÉM: Fábrica de doces encerra produção após 67 anos no mesmo endereço, demite quase 100 funcionários, mas marcas tradicionais podem continuar nas prateleiras Fim do Bolsa Família? Flávio Bolsonaro esclarece o que fará com o progr…
As informações são de Agência GBC. Leia a matéria completa em: https://agenciagbc.com/2026/10/06/funcionario-em-home-office-prova-controle-de-jornada-e-cobra-horas-extras-empresa-e-condenada/