Adoção de IA entre empresas no Brasil cresce 4% e 71% dos trabalhadores já utilizam, mas adaptação segue como desafio pa

A IA nas empresas avança, mas adaptação da tecnologia à realidade local segue desafio para o RH, aponta levantamento interno da Factorial. Segundo a empresa, a adoção de IA no ambiente corporativo não se resume a disponibilizar ferramentas capazes de responder a perguntas, mas a estar conectada aos dados, às políticas e aos processos que fazem parte da rotina de trabalho. No RH e no DP, isso significa apoiar atividades operacionais considerando as regras e as permissões definidas pela empresa. A tecnologia pode ajudar a organizar informações, agilizar tarefas e apoiar análises, enquanto as pessoas continuam responsáveis pelas decisões que exigem julgamento e contexto. “A inteligência artificial precisa considerar o contexto em que a empresa opera. No RH e no DP, isso envolve as políticas internas, os processos e as particularidades da legislação brasileira.

As informações são de Ti Inside Online. Leia a matéria completa em: https://tiinside.com.br/29/10/2026/adocao-de-ia-entre-empresas-no-brasil-cresce-4-e-71-dos-trabalhadores-ja-utilizam-mas-adaptacao-segue-como-desafio-para-o-rh/