Devo aceitar um cargo menor para não ficar desempregado?

Ouço esse dilema todos os dias acompanhando executivos que estão em busca de recolocação. Em cargos de início de carreira há um maior número de ofertas no mercado. Mas, à medida que os profissionais avançam na hierarquia das empresas, o volume de posições disponíveis se torna mais restrito. Isso acontece porque, naturalmente, dentro de cada empresa existem, por exemplo, mais cargos de analistas do que gerentes e mais gerentes do que diretores ou vice-presidentes. E quando a oportunidade não chega na velocidade esperada, é muito comum executivos que eram diretores começarem a se aplicar para po…

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