Entrevista de fit cultural exige preparo dos candidatos nos processos seletivos; Veja como se preparar

]]> Além das competências técnicas e da experiência profissional, os processos seletivos têm dado cada vez mais espaço para análises relacionadas ao comportamento e à compatibilidade entre candidato e empresa. A chamada entrevista de fit cultural se tornou uma etapa comum nas seleções e tem como principal objetivo avaliar se os valores, o perfil e a forma de trabalhar do profissional estão alinhados à cultura organizacional da companhia. De acordo com Patricia Suzuki, diretora de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho, plataforma gratuita de empregos, o fit cultural ajuda empresas a identificarem profissionais com maior potencial de adaptação ao ambiente corporativo, enquanto os candidatos conseguem compreender melhor se aquela organização faz sentido para seus objetivos, expectativas e estilo de trabalho.

As informações são de Valor Econômico. Leia a matéria completa em: https://valor.globo.com/patrocinado/pressworks/noticia/2026/10/26/entrevista-de-fit-cultural-exige-preparo-dos-candidatos-nos-processos-seletivos-veja-como-se-preparar-2.ghtml