Mulheres ocupam 21,09% dos assentos em conselhos de empresas da B3 em 2026
Avanço de 0,18 ponto percentual ante 2025 não basta para atingir meta de 30% até 2026 do 30% Club Brasil
Mulheres ocupam 21,09% dos assentos em conselhos de administração das empresas do IBrX100 em 2026, ante 20,91% em 2025 — alta de 0,18 ponto percentual, cerca de 1%.
O crescimento acumulado desde 2021 foi de 4,66 pontos percentuais, um avanço de 28% em cinco anos, mas a meta de 30% até 2026 não foi alcançada.
O maior salto ocorreu entre 2022 e 2023, de 16,86% para 20,22% — diferença de 3,36 pontos percentuais; nos últimos três anos o aumento foi de apenas 0,87 ponto.
O 30% Club Brasil defende 30% de mulheres nos conselhos do IBrX100 até 2026 e 50% até 2030 como metas nacionais do movimento global de liderança empresarial.
Dezenove empresas do IBrX100 atingiram ou superaram 30% de mulheres em conselhos; 10 repetem a posição de 2025 e 9 são novas na lista.
Ranking de maior representatividade feminina: Porto Seguro 57,14%, Santander Brasil 55,56%, Brasil 50%, B3 45,45% e Isa Energia 44,44%.
Outras com participação relevante: Caixa Seguros 42,86%, Totvs 42,86%, Telefônica Brasil (Vivo) 41,67%, Natura 37,50%, Magazine Luiza 37,50% e Auren 37,50%.
Onze companhias do IBrX100 não têm mulheres em seus conselhos: Bradsaúde, Brava, CVC Brasil, Eneva, Grupo Mateus, Intelbras, JHSF Part, Moura Dubeux, Movida, Sid Nacional e Simpar.
Treze empresas registraram participação feminina entre 25% e 29%, próximas da meta; entre elas estão Bradesco 27%, Petrobras 27%, Braskem 27%, Copasa 29% e CPFL Energia 29%.
Anna Guimarães, presidente do conselho consultivo do 30% Club Brasil, afirmou que os números mostram avanço na agenda de governança, mas que o ritmo é insuficiente e exige compromisso e decisões concretas das lideranças.
A Lei nº 15.177/2025, sancionada em julho de 2025, estabelece reserva mínima de 30% de vagas para mulheres nos conselhos de empresas públicas, sociedades de economia mista e companhias controladas pelo poder público.
O estudo analisou as companhias integrantes do IBrX100 da B3 em julho de 2026; os dados foram coletados nos sites de Relações com Investidores, validados com atas de Assembleias Gerais Ordinárias, currículos e perfis profissionais.
Os resultados completos do Boardwomen Index IBrX100 2026 serão apresentados em 28 de outubro, em São Paulo, pelo 30% Club Brasil em parceria com a PwC Strategy&.