Candidatos recorrem à IA para passar por filtros, mas podem reduzir as próprias chances em processos seletivos
Informação publicada por Época Negócios.
]]> Candidatos a vagas de emprego estão usando inteligência artificial para tentar burlar os sistemas automatizados de seleção de currículos, mas o resultado tem sido o oposto do esperado. É o que mostra uma reportagem da revista americana Wired, com base em entrevistas com dezenas de recrutadores, profissionais de RH e pequenos empresários responsáveis por suas próprias contratações . O fenômeno tem um nome entre especialistas do setor: "loop de sofrimento" causado pela inteligência artificial. Candidatos usam ferramentas de IA para adaptar currículos e cartas de apresentação às vagas; empres…
As informações são de Época Negócios. Leia a matéria completa em: https://epocanegocios.globo.com/inteligencia-artificial/noticia/2026/09/candidatos-recorrem-a-ia-para-passar-por-filtros-mas-podem-reduzir-as-proprias-chances-em-processos-seletivos.ghtml